الأحد 13 أكتوبر 2019 11:12 م

30 عادة غير مهنية تزعج من تعمل معه

الخميس 04 يوليو 2019 11:00 م بتوقيت القدس المحتلة

30 عادة غير مهنية تزعج من تعمل معه
أرسل إلى صديق

من الضروري تجنب العادات السيئة عندما تكون في مقر العمل من خلال الاطلاع على الأمور التي تثير استياء المحيطين بك.

الكاتبة راشيل جيليت تطرقت في تقرير نشره موقع "بيزنس إنسايدر" الأميركي إلى العادات غير المهنية التي تزعج زملاء العمل، وهي:

1- القدوم متأخرا

2- التخلف عن الاجتماعات

أفادت فيكي أوليفر مؤلفة كتاب "301 إجابة ذكية لأسئلة مقابلات العمل الصعبة" بأن الوصول للاجتماعات متأخرا دليل على عدم احترامك لزملائك الذين التزموا بالموعد ولمنظم الاجتماع على حد سواء.

3- التظاهر بالمرض

التظاهر بالمرض سيحرمك من المطالبة بالحصول على امتيازات وترقيات.

4- تناول أطعمة كريهة الرائحة

5-التصرف بسلبية

كشف استطلاع حديث لموقع "كاريير بيلدر" أن 62% من أصحاب العمل لا يميلون إلى منح ترقيات للموظفين المتشائمين وللذين يملكون موقفا سلبيا.

6- طرح الكثير من الأسئلة

طرح الأسئلة المزعجة يشير إلى عدم رغبتك في القيام بالمهمة الجديدة الموكلة إليك.

7- عدم الحفاظ على نظافة المكان

وفقا لهافنر، فإن 36% من رؤساء العمل يمكن أن يحرموا الموظفين الذين لا يحافظون على نظافة المكان من الترقية.

8- تشتت الذهن خلال الاجتماعات

انشغالك خلال الاجتماع بإرسال الرسائل النصية وتصفح الإنترنت يعكس عدم اهتمامك بما تتم مناقشته، ولا سيما بالنسبة لرئيسك في العمل.

9- مقاطعة حديث زملائك

10- التصرف وكأنك تعلم كل شيء

11- التباهي أمام زملائك

عندما نتباهى بإنجاز ما فمن الطبيعي أننا نرغب في مشاركة هذه الأخبار مع الآخرين، لكن قد تتحول مشاركة الأخبار إلى مسألة تباهٍ.

12- الاعتناء بجمالك في المكتب

من غير اللائق الاعتناء بجمالك ووضع مساحيق التجميل في المكتب علنا، وفي حال كنت ترغبين القيام بذلك فإن عليك الذهاب للحمام.

13- عدم الاهتمام بالنظافة والمظهر

14- مناقشة مشاكلك الشخصية

مناقشة المشاكل الشخصية علنا -مثل مناقشة طلاقك- في مقر العمل تدل على عدم جديتك في العمل.

15- الحديث عن القضايا السياسية

قضاء وقت طويل في العمل وإقامة علاقات ودية مع زملائك ورؤسائك قد يمنحانك شعورا بأنك مؤهل للتعبير عن آرائك بحرية، وهو أمر متوقع.

غير أن إقحام القضايا السياسية في مكان العمل أمر يشتت انتباهك وانتباه زملائك عن إنجاز مهامكم، وقد يعرضك للفصل من وظيفتك، ولا سيما إن كانت آراؤك مخالفة لآراء رئيسك.

16- لا تكن متطفلا

احذر تجاوز الخط الرفيع بين الفضول والتطفل، ففي حين أن تساؤلك عن هوية الموظف الجديد يعد فضولا فإن تفتيشك في الملفات الخاصة برئيسك للاطلاع على راتبه يعتبر تطفلا.

17- الثرثرة في الحمام

في حال كنت ترغب بتجاذب أطراف الحديث فانتظر لغاية خروجك من الحمام وغسل يديك.

18- بيع المنتجات في مكان العمل

بعض الشركات تمنع التجارة في مكان العمل كونها تعرقل سير العمل وتضع الأفراد في موقف حرج.

19- جمع التوقيعات والتبرعات

معظم الشركات تمنع جمع التوقيعات أو التبرعات والترويج لمسائل شخصية، ولا سيما أثناء فترة الدوام. 

20- التعليق على مظهر شخص ما

إذا كنت تعتقد أن التعليق على مظهر شخص ما مجاملة فمن المحتمل أن يعتبر زميلك تعليقاتك على مظهره تحرشا أو تمييزا.

21- إحداث الضوضاء

22- اتصالات هاتفية شخصية

التحدث بالهاتف وتبادل الرسائل النصية مع الأصدقاء والعائلة خلال وقت الدوام سلوك يفتقر إلى المهنية، ويفضل القيام بذلك أثناء الاستراحة.

23- التصرف بغرور

24- بعثرة أغراضك بحيث تؤثر على مساحة زملائك

حذرت راندال من التدخل في مساحة العمل الخاصة بالزملاء الآخرين، لأن ذلك أمر مزعج.

25- التلفظ بالشتائم

استخدام الكلمات البذيئة والمصطلحات المريبة ليس مجرد عادة سيئة، فهذا السلوك غير مهني ويعرضك للاستجواب من مسؤول الموارد البشرية.

26- إظهار عادات تدل على توترك

هز مفاتيحك والنقر باستخدام القلم وتحريك ساقك على نحو مستمر والتحقق من هاتفك باستمرار ومضغ العلكة وقضم أظافرك وحك رأسك عادات تدل على توترك، وتشتت انتباه الآخرين.

27- عدم حضور مناسبات شركتك

سواء كنت شخصا خجولا أو تفضل إيلاء الأهمية لأنشطة أخرى، أو تتغاضى عن حضور اجتماعات الغداء التي ينظمها زملاؤك في العمل، أو تدعي المرض خلال الأيام التي يقع فيها تشكيل فرق العمل فإن هذا السلوك يعطي انطباعا بأنك انطوائي ومتعجرف ولست جديرا بالانتماء للفريق.

28- عادات البريد الإلكتروني غير المحببة

التغاضي عن تحديد موضوع الرسالة عند إرسال البريد الإلكتروني أو إرفاق كلمة "عاجلة" مع الرسائل غير الملحة أو استخدام لغة رديئة يزعج زملاءك.

29- توبيخ موظف

لا تسئ استخدام سلطتك على موظفيك بالصراخ على مرأى ومسمع الجميع، و"في الواقع يجب ألا توبخ أي أحد على الإطلاق" بحسب تصريح روس ماكامون مؤلف كتاب "وركس ويل ويذ أذيرز" لموقع "بيزنس إنسايدر".

30- القسوة بإطلاق الأحكام

في حال بدأت العمل للتو في شركة ما احرص على التريث ومنح الجميع فرصة قبل إطلاق الأحكام، وحاول الانفتاح على الآخرين والحفاظ على موقف إيجابي حتى لا يصفك الأفراد بالانتقادي بشكل مفرط ولئيم.

المصدر: وكالات